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維基解密(WikiLeaks)周二(7日)公布了高達九千份的文件,全是來自美國中央情報局(CIA)的機密文件,當中揭露CIA希望透過駭客軟體,讓智慧型手機(包含蘋果與安卓系統)、數位電視等硬體都變成監聽的工具。

根據法新社報導,維基解密形容,這些大量曝光的檔案內容,內含的駭客監視工具宛如「大規模的駭客軍火庫」,而洩漏的文件據稱來自CIA網路情報中心(Center for Cyber Intellignece),裡面包括網路監聽工具的程式細節及代碼工具包。這些代碼和檔案提供了CIA強大的駭客能力,該組織也警告網路武器擴散的威脅。

雖然白宮和CIA應該都不會承認這份文件的真實性,但如果證實為真,那這也是自史諾登(Edward Snowden)於2013年洩漏美國國家安全局(NSA)的稜鏡計畫以來,再度大規模的機密外洩事件,這也顯示目前情報局的防護出現漏洞。

中央情報局人員對沒有正面回應文件的真實性,但也沒有出面否認,CIA發言人也在電子郵件回覆,拒絕對該文件的真實性發表任何看法。白宮發言人斯派塞(Sean Spicer)也說,這些文件還未經過驗證及評估,他拒絕發表看法。



最近多起勞資爭議都會透過「不當勞動行為裁決制度」裁決,勞動部今天(17日)指出,為使裁決制度的審理程序更加公正、公平並有效率,勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」,完善迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等。

勞動部指出,「不當勞動行為裁決制度」自2011年5月1日實施至今已超過5年,共受理339件裁決案件,近期也有多項勞資爭議如台鐵、華航等都有申請,因此裁決結果備受關注。

為使裁決制usb 變頻跳蛋度的審理程序更加公正、公平並有效率,勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」,其中包括迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等,並經勞動部法規委員會討論完畢。

勞動關係司司長王厚偉進一步指出,迴避規範中,增訂裁決委員應自行迴避以及當事人可申請要求裁決委員迴避二部分。他說:『(原音)換句話講,如果將來裁決委員如有利益衝突,他自己就要迴避,不用人家講,你一看到你就要迴避,如果你自己不迴避,或是申請的人認為你有迴避的必要,或是你可能有不公正的地方,申請人也可提出申請。』

勞動部也指出,裁決速度及效率也相當重要,因此將朝向勞資雙方可自行轉送的方向規範,以減少書面文件往返時間。

另外,為落實勞資爭議處理法中受詢問的證人不得有虛偽說明的規定,對證人受傳喚作證前應具備一定的宣誓具結程序,以增加裁決審理的公正性。

勞動部表示,本次「不當勞動行為裁決辦法」通盤檢討後,經未來簽核公布施行,將可以落實「勞動三權」的保障。

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